安康水務(wù)集團(tuán) 多措并舉擦亮 “清廉水務(wù)”品牌

    為落實(shí)市紀(jì)委、市工信局（國資委）黨委關(guān)于開展清廉建設(shè)的工作部署，安康水務(wù)集團(tuán)高度重視，積極響應(yīng)，深入開展清廉水務(wù)建設(shè)，堅(jiān)持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，為奮力譜寫安康水務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

   “先”字當(dāng)頭，爭當(dāng)清廉建設(shè)“排頭兵”。按照市紀(jì)委、市工信局（國資委）黨委對清廉建設(shè)的工作部署，結(jié)合《關(guān)于推進(jìn)清廉安康建設(shè)的實(shí)施意見》精神，根據(jù)安康水務(wù)集團(tuán)業(yè)務(wù)實(shí)際，制定印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)清廉水務(wù)建設(shè)工作的實(shí)施方案》，梳理出21項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，有效促進(jìn)清廉水務(wù)建設(shè)縱深推進(jìn)。

  “精”字為要，打出寬嚴(yán)相濟(jì)“組合拳”。 集團(tuán)黨委圍繞權(quán)力運(yùn)行強(qiáng)化“精準(zhǔn)監(jiān)督”，完善黨委主體責(zé)任、主動接受紀(jì)委的監(jiān)督、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和“三重一大”事項(xiàng)集體決策監(jiān)督管理等五項(xiàng)清單，明確權(quán)利和責(zé)任。圍繞“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”做實(shí)重點(diǎn)監(jiān)督，運(yùn)用談話約談、警示提醒、印發(fā)案例通報(bào)等多種方式，推動重大決策部署落地落實(shí)見效。圍繞“風(fēng)險(xiǎn)苗頭”狠抓日常監(jiān)督，開展黨風(fēng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育，一體推進(jìn)以案促改工作常態(tài)化；緊盯重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化對項(xiàng)目招投標(biāo)的監(jiān)督；定時(shí)與子分公司班子成員、黨員干部開展談心談話，隨時(shí)掌握思想動態(tài)，關(guān)注重點(diǎn)人、找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，聚焦多發(fā)易發(fā)問題環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題。今年以來，處理問題線索8個(gè)，累計(jì)談話47人，批評教育7人，通報(bào)批評8人，提醒談話1人，留用察看1人，為集團(tuán)公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

“親”字打底，耕耘營商環(huán)境“新沃土”。大力弘揚(yáng)服務(wù)企業(yè)“有呼必應(yīng)、無事不擾”的“店小二”精神，深入開展情況調(diào)研，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措、優(yōu)化服務(wù)模式，進(jìn)一步深化“844321”服務(wù)模式和“10210”報(bào)裝模式，不斷優(yōu)化營商環(huán)境舉措，幫助企業(yè)解決用水難題。提升市民用水的獲得感和幸福感，建立健全營商環(huán)境問題投訴反映、受理轉(zhuǎn)辦、跟蹤反饋、績效評價(jià)工作機(jī)制，高效受理、辦理企業(yè)投訴服務(wù)事項(xiàng)。

“實(shí)”字著力，鍛造勤廉務(wù)實(shí)“好作風(fēng)”。以項(xiàng)目化管理、清單式落實(shí)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，扎實(shí)開展糾“四風(fēng)”“四講四比”樹新風(fēng)活動，通過“九個(gè)一”，即簽一份承諾書、建設(shè)一個(gè)清廉平臺、講好一堂廉政黨課、創(chuàng)建一處廉潔文化專欄、辦好一批利民惠民實(shí)事、開展一次作風(fēng)建設(shè)大調(diào)研、組織一次領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合研判、完善一批制度機(jī)制、通報(bào)一批典型案例，堅(jiān)決糾治作風(fēng)頑疾、大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。

“廉”字為本，樹立清廉文明“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持用社會主義先進(jìn)文化培育廉潔文化土壤，各支部黨員干部帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，充分挖掘提煉優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的清廉元素，培育具有水務(wù)特色的廉潔文化品牌，開展清廉企業(yè)倡議活動，引導(dǎo)干部職工做到守法誠信清正廉潔，推動廉潔從業(yè)理念在集團(tuán)內(nèi)部形成普遍認(rèn)同。向職工家屬發(fā)放“清廉家書”，充分發(fā)揮家庭助廉的陣地作用，激勵家屬時(shí)刻把好家庭廉潔關(guān)、當(dāng)好監(jiān)督員，加強(qiáng)“八小時(shí)”之外的監(jiān)督，建好“清廉小家”，運(yùn)用家風(fēng)不正導(dǎo)致腐敗的典型案例，教育警醒黨員干部及其家屬遵紀(jì)守法，以良好家風(fēng)助推社會風(fēng)氣向善向好。